The following are the seven cooperative principles and definitions, the seven principles are:
1. Membership is voluntary and open. This means that membership of the cooperative should not be forced by anybody, and a member may withdraw from the cooperative in accordance with the terms specified in the AD / ART co-operative
2. Management in a democratic manner. This means that the management of cooperatives and the decision made by the will of the members, and members are the shareholders and the exercise of supreme power in the cooperative.
3. SHU division conducted fairly comparable with the magnitude of the business services of each member.
4. Provision of fringe benefits are limited to capital. Members are the owners of cooperatives, as well as investors and customers. Savings deposited by members of the cooperative will be used to serve cooperative members, including himself.
5. Independence. Independence of the cooperatives is intended that the cooperative should be able to stand alone in terms of business and organizational decision making. Independent means being able to stand alone without depending on others. This principle is basically the driving factor (motivators) for the cooperative to increase confidence in their own strength to achieve goals.
6. Cooperative education. The essence of the principle of cooperative education is that improving the quality of human resources co-operative (SDMK) is very vital in advancing cooperative. SDMK who let the goal or purpose of the cooperative can be realized.
7. Cooperation among cooperatives. Cooperation among cooperatives is intended to benefit from each others strengths and eliminate weaknesses of each, so the end result can be achieved optimally. This principle is actually more of “strategy” in the business.
——————————————
Berikut ini adalah ke-7 Prinsip koperasi dan definisinya, ketujuh prinsip itu adalah :
1. Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka. Ini artinya keanggotaan koperasi tidak boleh dipaksakan oleh siapa pun, dan seorang anggota dapat mengundurkan diri dari koperasinya sesuai dengan syarat yang ditentukan dalam AD/ART koperasi
2. Pengelolaaan dilakukan secara demokratis. Ini berarti pengelolaan koperasi dilakukan atas kehendak dan keputusan para anggota, dan Anggota adalah pemegang dan pelaksaan kekuasaan tertinggi dalam koperasi.
3. Pembagian SHU dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa usaha masing-masing anggota.
4. Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal. Anggota adalah pemilik koperasi,sekaligus pemodal dan pelanggan. Simpanan yang sisetorkan oleh anggota kepada koperasi akan digunakan koperasi untuk melayani anggota,termasuk dirinya sendiri.
5. Kemandirian. Kemandirian pada koperasi dimaksudkan bahwa koperasi harus mampu berdiri sendiri dalam hal pengambilan keputusan usaha dan oranisasi. Mandiri berarti mampu berdiri sendiri tanpa tergantung pada pihak lain. Prinsip ini pada dasarnya merupakan factor pendorong (motivator) bagi koperasi untuk meningkatkan keyakinan akan kekuatan sendiri dalam mencapai tujuan.
6. Pendidikan koperasi. Inti dari prinsip pendidikan koperasi adalah bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia koperasi (SDMK) adalah sangat vital dalam memajukan koperasinya. SDMK yang baiklah maka cita-cita atau tujuan koperasi dapat diwujudkan.
7. Kerjasama antar koperasi. Kerjasama antar koperasi dimaksudkan untuk saling memanfaatkan kelebihan dan menghilangkan kelemahan masing-masing,sehingga hasil akhir dapat dicapai secara optimal. Prinsip ini sebenarnya lebih bersifat “strategi” dalam bisnis.
——————————————
Loncad 