Mahasiswa, Penelitian, dan Manajemen Karir

on

Mahasiswa, Penelitian, dan Manajemen Karir

                           Sebelum bicara sedikit(sangat sedikit) tentang manajemen karir, Admin akan mewariskan catatan tentang penelitian ilmiah secara umum, pada praktiknya akan terdapat perbedaan namun setidaknya poin – poin ini diharapkan bisa memberi gambaran yang baik kepada mahasiswa tingkat tengah.

Bahasa Indonesia: penampakan siluman macan pad...
Bahasa Indonesia: penampakan siluman macan pada pohon yang sudah di tebang tapi pohonnya tetap melayang (Photo credit: Wikipedia)

Mahasiswa tingkat tengah disini maksudnya mahasiswa yang berada di awal tahun ke3 bagi Sarjana dan awal tahun ke2 bagi Diploma. Pada umumnya memang universitas/institute/perguruan tinggi memberi arahan yang cukup di pertengahan semester dari tahun akhir. Tapi admin rasa hal itu cukup memberikan efek yang mengejutkan bagi mahasiswa. Selayaknya mereka diberi pemahaman dan dibimbing saat pertengahan total tahun ajaran. Mahasiswa yang (ternyata) menginginkan penelitian mendalam terhadap suatu materi  biasanya membutuhkan penelitian bertahun-tahun sedangkan proses klarifikasi (nasional dan internasional terhadap anti duplikasi) penelitian cukup memakan waktu berbulan-bulan yang biasanya menuntut mahasiswa untuk menambah semester hanya karena birokrasi dan kebutuhan mahasiswa yang tidak diantisipasi sejak awal.

                   Admin mengharapkan adanya perubahan jadwal bimbingan dan persetujuan pada penelitian di pertengahan total tahun ajaran bisa memberikan dampak besar pada dunia perkuliahan Indonesia. Tentunya hasil yang diharapkan akan lebih bagus karena mahasiswa sudah dituntut untuk menyelaraskan kuliahnya dengan apa yang dia bisa sumbangkan dalam penelitian ilmiah sejak pertengahan. Ketika mahasiswa lulus tepat waktu maka dia bisa menawarkan diri juga kepada perusahaan untuk magang lebih dini, atau bisa berpikir akan probabilitas peluang usaha yang terkait penelitiannya tersebut. Bila hal ini terjadi, diharapkan berdampak pada meningkatnya kesejahteraan masyarakat secara luas dan menyebar karena mahasiswa mengurangi tingkat pengangguran paska kelulusan atau bahkan membuka lapangan pekerjaan.

Ya, admin rasa cukup tentang tuntutan terhadap dunia pendidikan. Kita akan kembali lagi ke penelitian ilmiah. Berikut ini adalah sedikit catatan umum dari admin.

Alat analisis (untuk pengolahan data):

  1. Kuesioner. Sejumlah pertanyaan yang diajukan kepada target.
  2. Tabel Input Data. Bisa via Excel
  3. Grafik. Berupa hasil dari kuesioner

Fase analisis :

Pengumpulan data > pengolahan data > Analisis dan interprestasi data input yang asli dan yang diolah > Analisis off-site > Tindak lanjut

Pertanyaan sebelum analisis:

  1. Apa tujuan dan analisis ini?
  2. Bagaimana tingkatan detail yang dibutuhkan?
  3. Faktor-faktor atau hubungan (konteks) apa yang akan mempengaruhi analisis?
  4. Data apa saja yang tersedia?
  5. Bagaimana data akan diproses?
  6. Metodologi apa yang akan digunakan untuk menginterprestasikan data?
  7. Bagaimana kesimpulan dan rekomendasi nantinya akan dikomunikasikan?

Pertanyaan setelah analisis:

  1. Apa yang terjadi, ditetapkan melalui perhitungan atau kuesioner?
  2. Mengapa hal itu terjadi, ditentukan melalui analisis.
  3. Dampak dari kejadian atau tren, dibuat melalui interprestasi analisis.
  4. Respons dan strategi manajemen dibuat melalui evaluasi kualitas tata kelola perusahaan.
  5. Rekomendasi analisis, dibuat melalui interprestasi dan hasil analisis peramalan.
  6. Kelemahan yang harus disorot, termasuk di dalam rekomendasi analisis.

Tata letak:

  • Formula regresi masukkan di bab II secara definitive, dipakai di bab III secara perhitungan termasuk hipotesis penjelasan.
  • Langkah-langkah penelitian dan kerangka berpikir letaknya di bab III.
  • Evaluasi hasil hipotesis di akhir tiap hipotesis, bisa juga dibandingkan semua hipotesis tersebut di akhir bab IV penjelasan namun kesimpulan hipotesis harus diletakkan di bab V.

Ketika anda memilih untuk mengabdi pada perusahaan atau badan usaha milik negara, akan kalian temukan bahwa manajerial terbagi menjadi tiga.

Manajemen Karir adalah teknik mengelola kehidupan manusia dalam berkarya.

–Winardi Wardhana–

mk

Akan ada dimanakah kita di masa depan?

  • 7 perpustakaan keren di dunia (slideshare.net) loncadrunbutton

Stranger! SAY something here!

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s